Ouverture de la Mairie
La mairie sera ouverte au public ce vendredi 15 mai aux horaires habituels (9h – 12h30)
En revanche, il n’y aura pas d’accueil téléphonique le vendredi après-midi.
-
-
Cérémonie du 8 mai
Retour en images sur la cérémonie du 8 mai
-
Rue de la rivière
ROUTE BARRÉE
Pose d’un câble Enedis pour renforcement du réseau basse tension aérienUne restriction de circulation sera apposée Rue de la Rivière, suivant l’évolution des travaux à partir du 4/05/2026, pour une durée de 20 jours.
La route sera barrée sauf pour les riverains
Il sera interdit de circuler, de stationner et de dépasser pour les véhicules légers et poids lourds – Vitesse limitée à 30 km/h -
Offre d’emploi
Chauffeur-Livreur H/F à pourvoir à CALAIS en CDD de 3 mois renouvelable 3 mois, puis CDI.
-
Cérémonie du 8 mai
À l’occasion du 81ème anniversaire de la Victoire du 8 Mai 1945, je vous invite à nous rejoindre le 8 mai 2026, place de la Mairie à 10h45
Nous nous dirigerons à 11h au monument aux morts pour la lecture d’um message, un dépôt de gerbe, un lâcher de pigeons, et un hommage sera rendu aux soldats anglais morts pour la France.
Les hymnes nationaux seront interprétés par les enfants des écoles et la musique municipale.
Cette cérémonie sera suivie d’un vin d’honneur.
Comptant vivement sur votre présence, le Maire, Daniel DURIEZ -
Offre d’emploi
Apprenti technicien de maintenance mécanique H/F à pourvoir à CALAIS en alternance.
-
Aide aux employeurs âgés et/ou en situation de handicap
Avec l’appui de la CNSA, le Conseil départemental du Pas-de-Calais a mis en place un partenariat avec la FEPEM (Fédération des Particuliers Employeurs) pour renforcer les services d’accompagnement des (futurs) particuliers employeurs âgés et/ou en situation de handicap et de leurs aidants
Il s’agit de permettre
– Un choix éclairé entre les différents modes de maintien à domicile
– La sécurisation dans leur statut de particulier employeur à toutes les étapes de la relation d’emploi -
2 offres d’emploi
2 nouvelles offres d’emploi à pourvoir à CALAIS :
– Employé(e) administratif et comptable H/F en CDD de 6 mois renouvelable.
– Chargé(e) de mission recouvrement H/F en CDD de 6 mois avec opportunité de CDI.
